Archiv des Autors: Mirka

Väter in der Wissenschaft – Work-Life-Management zwischen Universität und Familie

Durch die steigenden Flexibilisierungstendenzen des Arbeitsmarktes sieht sich der/die ArbeitnehmerIn zunehmend mit neuen Anforderungen konfrontiert. Auch an der Universität als möglicher Arbeitgeber halten derartige Strukturen Einzug. Schon Max Weber beschreibt 1919 die mit der wissenschaftlichen Arbeit verbundene Ungewissheit über zukünftige … Weiterlesen →

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Arbeits- und Lebensbedingungen von Verkäuferinnen. Eine Studie zur Prekarität im Einzelhandel

Ausgehend von der Gegenüberstellung des Normalarbeitsverhältnisses mit sogenannt atypischen Beschäftigungsverhältnissen soll eine erste Schneise in das Dickicht der flexiblen Beschäftigungsverhältnisse geschlagen werden. Anschliessend möchte ich diskutieren, worin die Unterscheidung zwischen guter und schlechter Flexibilität besteht. Kern der Auseinandersetzung mit dem … Weiterlesen →

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